Курсовая: Судебный пристав как участник гражданского процесса

Курсовая: Судебный пристав как участник гражданского процесса

Пермский государственный университет

Юридический факультет. Заочное отделение

Кафедра Гражданского права и процесса

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема

Судебный пристав-исполнитель как

участник гражданского процесса

г. Пермь 2000 г.

Оглавление

Оглавление.....................................................................1

Введение.......................................................................2

Глава I. История развития системы принудительного исполнения в России..........5

Глава II. Причины и основные составляющие реформы принудительного

исполнения.............................................................. 10

§1. Предпосылки правовой реформы 80-90-х годов................................10

§2. Необходимость реформирования системы исполнительного производства. 11

§3. Принятие Федеральных законов «О судебных приставах» и «Об исполнительном

производстве.................................................................

.................................... 12

Глава III. Правовой статус судебного пристава-исполнителя 15

§1. Судебный пристав-исполнитель как государственный служащий......... 15

§2. Специальный статус судебного пристава-исполнителя.........................31

Заключение....................................................................40

Введение

За последние годы принято множество интересных и прогрессивных

законодательных актов, создающих правовую основу для новых экономических

отношений в России. Однако само по себе число законов не является самоцелью,

поскольку право, не обеспеченное возможностью принудительного исполнения,

превращается в фикцию. Исполнение – важнейший участок правовой практики,

отражающий эффективность всего механизма правового регулирования и

способность права воздействовать на мотивацию и поведение человека. Право, не

реализованное в действиях его субъектов, хотя и подтверждённое судебным или

иным актом органа гражданской юрисдикции, является, по сути дела,

несуществующим, и подобная фактическая ситуация не может считаться

нормальной.

Данный участок правовой действительности, связанный с принудительной

реализацией актов органов гражданской юрисдикции (включая судебные органы)

регулируется нормами исполнительного производства. Неразработанность или

незавершённость исполнительных процедур крайне дорого обходится как отдельным

субъектам, так и обществу в целом. В конечном счёте, оставление без решения

ряда существенных вопросов исполнительного производства приводит к

незащищённости прав собственников, инвесторов, других заинтересованных лиц.

Тем самым создаётся ситуация, когда выгоднее быть должником, чем кредитором,

ввиду невозможности для кредитора обеспечить принудительное осуществление

своих прав. Всё это вынуждает взыскателей прибегать к неправовым способам

разрешения конфликтов с должниками, обращаться к нелегальным способам решения

проблем, что приводит к криминализации сферы частного права.

Проблема исполнения судебных и иных актов гражданской юрисдикции приобретает

особую значимость в связи с вопросом более широкого характера – об исполнении

законов в целом и как их частного случая – принудительного исполнения

судебных актов.

Оптимальным вариантом должно быть добровольное исполнение соответствующего

решения обязанными субъектами через определённую

систему действий либо путём воздержания от их совершения. Однако в случае

отказа от добровольного исполнения должен среагировать такой юридический

механизм, который обеспечил бы принудительную реализацию с неотвратимостью

наступления именно такого варианта поведения, который определён в решении.

Равным образом система норм исполнительного производства должна обеспечивать

наступление неблагоприятных последствий для обязанного субъекта при

неисполнении им акта гражданской юрисдикции.

Исходной предпосылкой проводимой сегодня реформы исполнительного производства

является привнесение в систему исполнения современных рыночных механизмов

цивилистического характера при одновременном сочетании с административными и

уголовно-правовыми мерами воздействия. Это позволит создать условия для

функционирования полноценной и работающей системы защиты собственника,

инвестора в сфере частного права и, что особенно важно, изменить мотивацию

деятельности всех участников сферы исполнения, введя её в правовое русло.

6 ноября 1997 года вступил в силу новый федеральный закон Российской

Федерации «Об исполнительном производстве», регулирующий порядок

принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и значительно

укрепляющий гарантии защиты прав граждан и организаций в исполнительном

производстве. Этот закон принят одновременно с федеральным законом «О

судебных приставах».

Закон «О судебных приставах» определяет правовую основу деятельности судебных

приставов, требования, предъявляемые к ним при назначении на эту должность,

порядок назначения и освобождения их от должности, полномочия органов юстиции

по организации деятельности службы судебных приставов, обязанности и права

судебных приставов, гарантии их правовой и социальной защиты, финансирование

и материальное обеспечение службы судебных приставов.

По существу созданы новые органы принудительного исполнения, расширены их

полномочия, введены новые правила, регламентирующие возбуждение

исполнительного производства, определяющие правовые последствия требований,

предъявляемых к исполнительному документу. Рассмотрению этих, а также многих

других проблем участия судебных приставов-исполнителей исполнительном

производстве как стадии гражданского процесса и посвящена данная курсовая

работа.

Глава I. История развития системы принудительного исполнения в России.

Появление института судебных приставов в современной России – это, в

определённой степени, возврат к российской юридической традиции,

существовавшей до революции 1917 г. Новые судебные приставы – это, в какой-то

мере, возрождение известного института судебных приставов, существовавшего

ранее в России.

В древней России исполнением занимались отроки, мечники и детские Русской

Правды, приставы и подвойские судных грамот и княжеского судебника. К XVIII

веку практически единственным органом принудительного исполнения судебных

решений стала общая полиция[1].

Неудобства, связанные с таким порядком, привели к созданию особого круга лиц,

занимающихся исполнением, - судебных приставов. Как характеризовал институт

судебных приставов видный русский юрист той эпохи профессор Е.В. Васьковский,

судебные приставы являлись органами судебной полиции

[2]. Судебные приставы состояли при кассационных департаментах

Правительствующего Сената, при судебных палатах и при окружных судах для

исполнения действий, возлагаемых на них уставами уголовного и гражданского

судопроизводства и Учреждением судебных установлений.

Согласно ст.321 и 322 Учреждения судебных установлений к компетенции судебных

приставов относились следующие полномочия: исполнение судебных решений и

определений, доставка сторонам повесток и бумаг по делам, исполнение иных

поручений судов, в том числе исполнение распоряжений председательствующего в

судебном заседании.

Законодательство Российской империи устанавливало ряд квалификационных

требований к лицам, желающим занять должность судебного пристава. Так, не

могли быть судебными приставами лица, не достигшие 21 года; иностранцы; лица,

объявленные несостоятельными должниками; состоящие на службе от правительства

или по выборам; подвергшиеся по судебным приговорам лишению или ограничению

прав состояния, а также священнослужители, лишённые духовного сана по

приговорам духовного суда; лица, состоящие под следствием за преступления и

проступки, влекущие за собой лишение или ограничение прав состояния, и те,

кто, будучи под судом за такие преступления и проступки, не оправдан

судебными приговорами; лица, исключённые из службы по суду, или из духовного

ведомства за пороки, или же из среды обществ и дворянских собраний по

приговорам тех сословий, к которым они принадлежат; лица, которым по суду

запрещено хождение по чужим делам.

Кроме того, кандидат на должность судебного пристава вначале исполнял свои

обязанности в течение одного года, а затем, при условии надлежащего

исполнения своих обязанностей, утверждался в должности. При этом требовалось

внесение кандидатом денежного залога для обеспечения возмещения убытков,

которые могли быть им причинены. Убытки, причинённые неправильными действиями

судебного пристава, возмещались по судебному решению, из внесённого им

денежного залога, а при его недостаточности – из прочего имущества самого

судебного пристава.

Судебные приставы имели право избирать из своего состава совет в составе

старейшины и нескольких членов, без определения сроков их полномочий.

Судебные приставы могли ходатайствовать через свои советы о разрешении

образовать им товарищества с круговой порукой друг за друга. Тем самым

приставы принимали на себя ответственность за все убытки, которые могли быть

причинены их действиями. Вместе с тем, расширялись дисциплинарные права

советов судебных приставов. Они получали возможность безапелляционно лишать

приставов причитающегося на их долю вознаграждения по таксе и штрафовать на

суммы от 5 до 100 рублей, увольнять их на основании жалоб, удалять по

неблагонадёжности и неспособности, принимать на их место других и добавлять к

штатным приставам внештатных, доводя о всякой перемене в составе приставов до

сведения председателей и прокуроров судебной палаты.

Исполнительныё лист выдавался судом, вынесшим решение, а затем передавался

взыскателем председателю того окружного суда, в округе которого должно было

состояться исполнение решения. Ответчик извещался повесткой об исполнении.

Судебный пристав производил опись и арест имущества должника, после чего оно

продавалось с публичных торгов[3]. Помимо

Устава Гражданского судопроизводства принудительное исполнение регулировалось

рядом других правовых актов, например Положением о взысканиях гражданских.

При уездных судах, а также при губернских присутствиях волостных судов,

верхних крестьянских судах не бело судебных приставов. Их обязанности

исполнялись общей полицией или приставами окружных судов. Однако могли быть

назначены судебные приставы при мировых съездах мировых судей.

После 1917 г. функции судебного исполнения выполняли судебные исполнители,

состоявшие при судах. Достаточно подробно порядок принудительного исполнения

раскрывался в ГПК РСФСР 1923 г., ряде других актов. Так, в 20-е годы, в период

новой экономической политики, служба судебного исполнения работала достаточно

активно в связи с оживлением гражданского оборота. Судебным исполнителем мог

быть назначен гражданин, пользовавшийся избирательными правами, если он

прослужил в течение одного года в какой-либо из должностей в органе советской

юстиции или выдержал экзамен при губернском суде. Судебные исполнители

назначались на должность или увольнялись с должности по распоряжению

председателя губернского или окружного суда[4]

.

Судебные исполнители исполняли решения судов и судебные приказы по

гражданским делам, исполнительные надписи нотариусов, определения судов,

решения арбитражных и земельных комиссий и третейских судов, другие акты.

Исполнение судебных решений и решений земельных комиссий могло быть возложено

в случае отсутствия судебных исполнителей на волостные исполкомы и органы

милиции.

За исполнение судебных решений и других актов исполнители взыскивали сборы по

установленным таксам, которые подразделялись следующим образом: 75 % шло в

доход государства, а 25 % в общий фонд для вознаграждения судебных исполнителей

данной губернии или других лиц, фактически исполнивших решение. При

распределении сумм из фонда между судебными исполнителями вознаграждение

распределялось по баллам. Во внимание принимался характер и количество

исполненных дел, успешность проведённых ими взысканий, отдалённость и характер

района их работы, условия передвижения и другие объективные условия работы. Из

подлежащей выдаче судебному исполнителю суммы 20 % удерживалось для

вознаграждения делопроизводителя данного исполнителя

[5].

Затем порядок исполнения регламентировался в ГПК РСФСР 1964 г., ряде

подзаконных актов, например Инструкциях Министерства юстиции СССР о порядке

исполнения судебных решений от 24.04.1973 г., об исполнительном производстве

от 15.11.1985 г. В тот период окончательно сложилась действовавшая до

середины 90-х годов XX века система исполнительного производства СССР и

России.

Исполнительное производство характеризовалось рядом признаков:

· Во-первых, исполнительное производство носило государственный характер;

· Во-вторых, судебные исполнители относились к судебной системе и

состояли под организационным началом как органов юстиции, так и председателей

соответствующих судов;

· В-третьих, как часть судебного процесса, исполнительное производство

имело достаточно много присущих судебному процессу черт и признаков;

· В-четвёртых, оно преимущественно защищало государственную,

общественную и кооперативную собственность, например, путём установления ряда

существенных ограничений по обращению взыскания в отношении государственных

предприятий, учреждений, организаций, колхозов, иных кооперативных

организаций (Гл. 40 ГПК РСФСР).

Экономические и политические преобразования привели к необходимости изменения

системы принудительного исполнения, выявив неэффективность существовавших

организационно-правовых форм исполнения. В печати и юридической литературе

начали ставиться вопросы о необходимости реформы службы судебного исполнения.

Впервые термин «судебный пристав» появился вновь в современном

законодательстве после принятия федерального конституционного закона «О

Конституционном Суде Российской Федерации», по которому поддержание порядка в

заседании Конституционного суда возлагалось на судебных приставов, требования

которых обязательны для всех присутствующих. Вместе с тем на них не

возлагаются функции по принудительному исполнению актов Конституционного суда

РФ. Только после принятия в 1997 года Федеральных законов «О судебных

приставах» и «Об исполнительном производстве» можно говорить о начале реформы

системы принудительного исполнения с целью придания ей современного облика,

соответствующего современным социально-экономическим реалиям.

Глава II. Причины и основные составляющие реформы принудительного исполнения

§1. Предпосылки правовой реформы 80-90-х годов.

В конце 80-х и начале 90-х годов наша страна, ещё находясь в составе СССР,

перешла на новые рельсы экономического развития. Вместе со сменой

политического режима и системы руководства в стране начался процесс

разгосударствления собственности. На смену безраздельному господству и

диктату государства, плановым началам во всех отраслях экономики пришло всё

многообразие форм собственности. Предпочтение отдавалось частной

собственности, свободе экономической деятельности, частной инициативе и

предпринимательству, конкуренции, рынку.

Значительные изменения происходят в правотворческой и правоприменительной

деятельности, в системе судоустройства и осуществления правосудия.

24 октября 1991 года Верховным Судом РСФСР была одобрена Концепция судебной

реформы в России, которая в соответствии с конституционным принципом

разделения властей, положила начала становлению независимой судебной власти,

введению в судебный процесс принципов состязательности, презумпции

невиновности, осуществлению правосудия с участием присяжных заседателей и др.

В Концепции судебной реформы обоснованно отмечена необходимость улучшения

ситуации с исполнением судебных решений и предложены такие пути решения этой

задачи, как увеличение материальной заинтересованности судебных исполнителей,

усиление гарантий их прав и законных интересов, введение уголовной и

административной ответственности за противодействие их законной деятельности

[6].

Между тем ситуация с исполнением судебных решений ухудшалась. По данным

Министерства юстиции Российской Федерации, в 1996 года (последнем году перед

принятием нового законодательства) – реальное исполнение составляло: по числу

оконченных исполнительных документов – 35%; по взысканным денежным суммам –

26,3 %.

§2. Необходимость реформирования системы исполнительного производства.

Основной причиной сокращения количества исполняемых решений в сфере права

являлась устарелость нормативной базы исполнительного производства, которая

закрепляла организационную структуру принудительного исполнения, не

отвечающую новым, поставленным жизнью задачам, не обеспечивало равенство

защиты всех форм собственности, не предоставляла судебным исполнителям

правомочий, достаточных для принудительного исполнения поступающих им на

исполнение исполнительных документов и не позволяла улучшить кадровый состав

судебных исполнителей.

До вступления в действие федеральных законов «Об исполнительном производстве»

и «О судебных приставах» организационные вопросы принудительного исполнения и

порядок деятельности судебных исполнителей решались в основном нормами Закона

о судоустройстве РСФСР от 08 июля 1981 г., раздела V ГПК РСФСР,

действовавшего с 1 октября 1964 г., Положения о Министерстве юстиции РФ и

Инструкцией об исполнительном производстве Министерства юстиции СССР,

введённой в действие с 1 апреля 1986 г.

Судебные исполнители состояли при районных судах (ст.348 ГПК, ст.77 Закона о

судоустройстве РСФСР) и находились в двойном подчинении: назначались на

должность руководителями органов юстиции субъектов Российской Федерации,

организовывали их работу председатель районного суда (п.5 ст.26 Закона о

судоустройстве РСФСР) и Министерство юстиции Российской Федерации (п.6

Положения о Министерстве юстиции РФ от 4 декабря 1993 г.№ 1187), а контроль

над их работой осуществлялся судьёй районного суда (ст. 349 ГПК).

ГПК законодательно закреплял в исполнительном производстве преимущество

государственной формы собственности (Гл. 40). По спорам неимущественного

характера судебный исполнитель, по существу, выполнял лишь обязанности

регистратора неисполнения требований исполнительного документа неисправным

должником (ст. 406 ГПК).

Эти нормы, большинство из которых, было принято в то время, когда

Министерство юстиции осуществляло организационное руководство судами, в ходе

судебной реформы привели, с учётом большой загруженности судей районных судов

по рассмотрению судебных дел, к бесконтрольностью за действиями судебных

исполнителей, к нарушениям прав сторон по исполнительным листам арбитражных

судов (поскольку судебные исполнители состояли при районных судах общей

юрисдикции); фактически перестали действовать рычаги руководства и

организации деятельности судебных исполнителей.

Стало очевидным, что судебная реформа должна быть дополнена реформой системы

принудительного исполнения судебных актов и актов других органов, по которым

закон допускает принудительное исполнение.

Не случайно президент Российской Федерации, начиная с декабря 1991 г.,

практически ежегодно напоминал и требовал реформировать исполнительное

производство, разработать и принять федеральные законы «О судебных приставах» и

«Об исполнительном производстве»[7].

§3. Принятие Федеральных законов «О судебных приставах» и «Об исполнительном

производстве.

Законопроекты, реформирующие принудительное исполнение и решающие задачи

обеспечения установленного порядка деятельности судов, были разработаны

Министерством юстиции Российской Федерации совместно с Верховным Судом РФ и

Высшим Арбитражным Судом РФ. На объединённом Пленуме этих высших судов

28.02.1995 г. было принято постановление о внесении законопроектов в

Государственную Думу РФ.

12 мая 1995 г. законопроекты были внесены в Госдуму, в июле приняты в первом

чтении и, после значительной доработки, 16.04.1997 г. приняты во втором

чтении, 4 июня 1997 г. – в третьем, одобрены Советом Федерации 03.07.1997 г.

и подписаны Президентом РФ 21.07.1997 г. Как известно, оба закона вступили в

силу 6 ноября 1997 года.

Этими законами решены следующие основные вопросы исполнительного производства:

a) Создана самостоятельная служба принудительного исполнения исполнительных

документов и таким образом осуществлена одна из основных идей, положенных в

основу этих законов. Принудительное исполнение судебных актов и тем более

актов административных и других контролирующих органов исполнительной власти

не является и не может быть частью гражданского или арбитражного

судопроизводства, а поэтому не может и не должно регулироваться ГПК и АПК.

Исполнительное производство – это вполне самостоятельная отрасль права, такая

же, как уголовно-исполнительное производство, регулируемое в настоящее время

Уголовно-исполнительным Кодексом РФ, и поэтому нормы о нём должны быть

сосредоточены в отдельном и специальном правовом акте

– федеральном законе (законах).

b) Законодательно обеспечено равенство защиты всех форм собственности в

сфере исполнительного производства. Государственная собственность не имеет

никаких преимуществ по сравнению с иными формами.

c) Созданы нормативные предпосылки улучшения кадрового состава судебных

приставов-исполнителей и подъёма их профессионального уровня.

d) Усилена ответственность неисправных должников за невыполнение судебных

актов и актов других органов, а также граждан и работников организаций за

неисполнение –законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение

законодательства РФ об исполнительном производстве.

e) Обеспечен действенный (внутриведомственный, судебный и прокурорский)

контроль над действиями судебного пристава-исполнителя.

Глава III. Правовой статус судебного пристава-исполнителя §1.

Судебный пристав-исполнитель как государственный служащий.

Законодательство, определяющее статус судебного пристава-исполнителя, весьма

разнообразно как по видам актов, так и по кругу регулируемых им вопросов.

Прежде всего, судебный пристав-исполнитель по своему статуса является

государственным служащим.

Под государственной службой понимается профессиональная деятельность по

обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Необходимо

отметить, что лишь в свете последних изменений в законодательстве судебный

пристав-исполнитель получил статус государственного служащего. До этого его

функциональное значение явно недооценивалось.

Должность судебного пристава-исполнителя относится к старшей должности

государственных должностей федеральной государственной службы категории «В»,

учреждаемых для обеспечения деятельности территориального органа федерального

органа исполнительной власти[8].

Поэтому статус судебного пристава-исполнителя определяется не только ФЗ «О

судебных приставах» и «Об исполнительном производстве», но и законодательством

о государственной службы. Основным актом в этой области является закон «Об

основах государственной службы РФ»[9]. Он

содержит нормы общего характера, которые относятся ко всем государственным

служащим.

Действие норм законодательства о труде также распространяется на судебных

приставов-исполнителей, но применяются они с особенностями, установленными ФЗ

«Об основах государственной службы».

Принципы осуществления государственной службы судебными приставами-исполнителями

Законодательство закрепляет следующие принципы осуществления государственной

службы судебными приставами-исполнителями

[10]:

· Верховенство Конституции РФ и федеральных законов над

иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении

государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав.

Этот принцип, обусловленный ч.2 ст.4 Конституции РФ, проявляется в первую

очередь в том, что подзаконные акты, определяющие права и обязанности

государственного служащего, не подлежат применению, если они противоречат

Конституции РФ и федеральным законам. Если же им противоречат решения и

действия судебного пристава-исполнителя (как и иного государственного

служащего), то такие решения и действия считаются изначально

недействительными (юридически безразличными, не влекущими правовых

последствий). В то же время отказ либо уклонение от действий, предусмотренных

федеральным законом, влечёт ответственность виновных лиц.

· Приоритет прав и свобод человека и гражданина, их

непосредственное действие, а также обязанности государственных служащих

признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина.

Права и свободы человека, в силу ст.2 Конституции РФ, признаются высшей

ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина

являются обязанностью государства. Поэтому одно из требований, предъявляемых

к кандидату, претендующему на должность судебного пристава, состоит в

способности учитывать и защищать интересы граждан.

· Равный доступ граждан к государственной службе в

соответствии со способностями и профессиональной подготовкой.

Данный принцип предусмотрен ч.4 ст.32 Конституции РФ. Он означает, что при

прохождении государственной службы и принятии на службы не допускается какое-

либо ущемление гражданина по признакам пола, социальной, расовой,

национальной, религиозной либо иной принадлежности. От кандидата на

государственную должность требуется лишь иметь соответствующее образование и

обладать необходимой профессиональной подготовкой.

· Обязательность для государственным служащих решений,

принятых вышестоящими государственными органами и руководителями в пределах их

полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Этот принцип обязывает государственных служащих исполнять указания

руководителей, но учитывать при этом его законность (соответствие такого

указания действующему законодательству) и правомочность (вправе ли

руководитель давать такое указание).

· Ответственность государственных служащих за

подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение или ненадлежащее

исполнение своих должностных обязанностей.

Данный принцип, развивая положения законодательства о возмещении потерпевшим

(гражданам и юридическим лицам) вреда, причинённого ненадлежащими действиями

или бездействием государственных служащих, устанавливает ответственность

таких служащих. При этом, ответственность возлагается, во-первых, в

соответствии с трудовым законодательством России. А во-вторых,

ответственность возлагается не только за неправомерные действие или

бездействие, но также за некачественные решения – как подготавливаемые, так и

принимаемые. К числу последних также относятся и ненадлежащие указания,

отданные подчинённым.

· Внепартийность государственной службы и отделение

религиозных объединений от государства.

Государственный служащий должен быть свободен от влияния политических сил.

Поэтому принцип внепартийности позволяет гарантировать сохранение должностей

государственных служащих, несмотря на смену политического курса. В силу этого

принципа государственный служащий оставить политическую деятельность, которую

он вёл до поступления на государственную службу. Ему также запрещается

демонстрировать свою приверженность тем или иным политическим партиям и

движениям.

Основные права судебного пристава-исполнителя как государственного служащего

Судебный пристав-исполнитель, выступая как государственный служащий, имеет

следующие права[11]:

1. Право на ознакомление с документами, определяющими его права

и обязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценки качества

работы и условия продвижения по службе, а также организационно-технические

условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

Чёткое письменное закрепление функций государственного служащего исключает

возложение на него заданий, выходящих за пределы его полномочий, позволяет в

максимальной мере избежать субъективных неточностей в оценке качества его

работы и в то же время выявить как отличившегося работника, так и виновника

служебных упущений, если таковые будут иметь место.

2. Право на получение в установленном порядке информации и

материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Указанное право имеет важнейшее значение для судебного пристава-исполнителя,

поскольку предоставляет ему возможность доступа практически к любой

информации – требовать предоставления различных документов (выписок из них

либо копий), сведений, материалов, доступа к базам данных, хранящимся в

памяти компьютеров, и т.д. Это требование может быть направлено в адрес любых

лиц – государственных и местных органов, граждан, организаций любых

организационно-правовых форм.

3. Право на посещение в установленном порядке для исполнения

должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от

форм собственности. Данное право непосредственно связано с вышеназванным правом

государственного служащего на получение информации. Оно обеспечивает

осуществление судебным приставом-исполнителем всех основных его служебных

функций, особенно в случаях принудительного исполнения. Он может требовать

пропуска в любое помещение (на территорию), если это необходимо для

осуществления его должностных обязанностей; и охрана, в том числе вооружённая,

не является препятствием для проникновения пристава в помещение (например,

банка) или на территорию.

4. Право на принятие решений и участие в их подготовке в

соответствии с должностными обязанностями.

Указанное право государственного служащего является важнейшей гарантией,

способствующей демократичности и выполнимости принимаемых решений. При

обсуждении вопросов деятельности службы судебных приставов это право

позволяет вносить предложения и высказывать критические замечания,

участвовать в работе различных советов, совещаний, комиссий и других

коллективных органов, создаваемых для обсуждения служебных вопросов.

5. Право на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение

вакантной должности государственной службы. Конкурс на замещение вакантных

государственных должностей является одной наиболее справедливых форм проявления

принципа равного доступа граждан к государственной службе, закреплённого ч. 4

ст. 32 Конституции РФ. Государственный служащий вправе участвовать в нём

независимо от того, какую должность занимает этот служащий в данное время.

Условия конкурса установлены ст. 22 ФЗ «Об основах государственной службы РФ».

6. Право на продвижение по службе, увеличение денежного

содержание с учётом результатов и стажа работы и уровня квалификации.

При наличии соответствующих условий государственный служащий вправе ставить

перед своими руководителями вопрос о присвоении ему квалификационного разряда

(звания), увеличения денежного содержания, продвижении по службе и т.д.

Такими условиями являются, например, общая выслуга лет, длительность работы

по специальности, получение профессионального образования или повышение

квалификации, которая соответствует более высокой, чем занимаемая, должности.

В случае возникновения спора, связанного, в частности, с результатами

квалификационных экзаменов, с аттестацией, с привлечением к дисциплинарной

ответственности и другими вопросами государственной службы, судебный пристав-

исполнитель, как и любой иной государственный служащий, может обратиться в

суд.

7. Право на ознакомление со всеми материалами своего личного дела

, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения в личное дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

Личное дело государственного служащего является важнейшим источником

документов, подтверждающих его служебную биографию. Право знакомиться с ним

даёт возможность контролировать объективность заносимых сведений (до

помещения документов в дело), требовать изменения их содержания, обжаловать в

суд либо в вышестоящий орган. Но нельзя требовать изъятия документов из

личного дела, поэтому все перипетии спора получат своё отражение в личном

деле. Государственный служащий может ознакомиться с материалами дела и

снимать с них копии не только лично, но также через иное доверенное лицо

(адвоката и т.п.). Вместе с тем, личное дело государственного служащего без

его согласия не может быть направлено в другое ведомство (министерство).

8. Право на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации

за счёт средств соответствующего бюджета.

Профессиональная подготовка – важнейший показатель квалификации

государственного служащего и непременное условие надлежащего качества

исполнения должностных функций. Анализируемое право закрепляет за

государственным служащим возможность получить профессиональную подготовку в

процессе прохождения службы (подготовиться к занятию более высокой должности,

к участию в конкурсе либо к сдаче профессиональных экзаменов и т.д.). В силу

п. 1 ст. 15 ФЗ «Об основах государственной службы РФ» государственному

служащему в период подготовки гарантируется денежное содержание, а при

необходимости ему может быть предоставлен отпуск.

9. Право на пенсионное обеспечение с учётом стажа

государственной службы. Вопросы назначения государственному служащему пенсии за

выслугу лет регулируются федеральным законом. Ст. 19 ФЗ «Об основах

государственной службы РФ» установлено также, что члены семьи государственного

служащего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в случае

его смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных

обязанностей.

10. Право на проведение по требованию

государственного служащего служебного расследования для опровержения

сведений, порочащих его часть и достоинство.

Служебная деятельность многих государственных служащих, в том числе и

судебных приставов-исполнителей, связана с разрешением конфликтов, что

зачастую вызывает со стороны участников конфликта обвинения, затрагивающие

честь и достоинство государственного служащего. Право требовать проведения

служебного расследования для их опровержения является важнейшей правовой

гарантией, предохраняющей от необоснованных обвинений, и привлечения виновных

к ответственности. Порядок проведения такого расследования определяется, как

правило, непосредственным руководителем. Расследование обычно длится не более

тридцати дней. На любом его этапе государственный служащий имеет право

знакомиться с материалами расследования и представлять свои объяснения, а при

несогласии с решением, принятым по результатам расследования, обжаловать его

содержание и мотивировку.

Данное расследование не является процедурой наложения дисциплинарного

взыскания на государственного служащего за совершение должностного

проступка, поскольку оно имеет другую цель – опровержение сведений, порочащих

честь и достоинство.

11. Право на объединение в профессиональные союзы

(ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных

интересов.

«Каждый, - гласит ст. 30 Конституции РФ, - имеет право на объединение,

включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов».

Государственные служащие, как и все граждане, могут создать профсоюз либо

вступить или, наоборот, не вступать в него. Профсоюзы не вправе в

деятельность государственных органов, организовывать и проводить забастовки.

Однако профсоюз может обращаться с рекомендациями по улучшению

государственной службы.

12. Право на внесение предложений по совершенствованию

Страницы: 1, 2