Индивидуальное и семейное психологическое консультирование

мешающих успешному общению, стоит посвятить специальное время анализу

поведенческих паттернов и вместе с клиентом постараться ответить на вопросы

типа: "Как вы считаете, а как правильно вести себя в тех ситуациях, которые

мы с вами обсуждали?" или "Что вам теперь следует изменить в поведении?".

Серьезный ответ на эти вопросы возможен лишь в том случае, если клиент

готов к изменению своих взглядов и отношения к происходящему, если

предшествующая часть консультативной беседы прошла достаточно успешно.

Разработка позитивной поведенческой стратегии направлена на то, чтобы

помочь клиенту реально избавиться от своих проблем. Поведенческий анализ

лучше всего проводить на материале одной-двух конкретных ситуаций общения.

Так, например, клиентка рассказывает, что многие мужчины, которые нравились

ей, но с которыми отношения складывались не так, как хотелось бы, прямо или

косвенно обвиняли ее в холодности, неприступности, невозможности понять,

как она относится к партнеру. В качестве конкретного примера она приводит

эпизод, когда, провожая ее домой после посещения театра и ресторана, ее

спутник спросил, понравился ли ей вечер, проведенный вместе с ним. Все, что

она смогла ответить в этой ситуации, звучало так: "Все было неплохо,

спасибо". После обсуждения взглядов и представлений этой клиентки о

мужчинах и нормах отношений между представителями противоположных полов

психолог вернулся к вопросу о том, что лучше всего говорить в подобных

ситуациях, стоит ли выражать свою признательность и благодарность партнеру

и в какой форме. Конечно, клиентка должна сама сформулировать подходящий

для нее вариант ответа. Здесь не может быть какого-то общего для всех

рецепта, одним людям удается проявление своих чувств, другие по природе

сдержанны и малоразговорчивы. Так, в обсуждаемой ситуации одна клиентка

посчитает для себя возможным сказать: "Мне очень понравилось все, огромное

тебе спасибо, все было очень здорово", другая же сможет похвалить своего

партнера, рассказать о том, каким "неотразимым" казался он ей сегодня,

начнет строить планы относительно того, как они смогут вдвоем провести

время в будущем. Консультанту в ходе такой дискуссии следует выступать в

роли стимулятора и критика высказываний клиента. Подобный разговор может,

например, проходить следующим образом;

Консультант: Как вы думаете, что вам следовало бы сказать в ситуации, о

которой мы только что говорили, что было бы приятно услышать вашему

партнеру?

Клиентка: Я не знаю.

Консультант: А что в таком случае вам самой было бы приятно услышать в

ответ?

Клиентка: Ну, что-нибудь типа: "Как мне было хорошо, большое спасибо".

Консультант; Вам было бы этого достаточно?

Клиентка: Ну, пожалуй, можно было бы добавить, что мне было бы приятно,

если бы меня пригласили еще раз.

Консультант: Ну, и как бы вы это сказали? и т.д.

Стоит отметить еще раз, что позиция консультанта при таком поведенческом

анализе несколько иная, чем в ситуациях выслушивания клиента и анализа его

проблем. Он должен быть более активен, эвристичен, в случае необходимости

способен сам предлагать клиенту какие-то слова и выражения, но так, чтобы

тот обязательно имел возможность "примерить" их на себя. В случае

необходимости консультант может даже разыграть с собеседником "сцену из

жизни", демонстрируя возможные способы поведения или давая обратную связь

за партнеров клиента. Конечно, результат такого разговора — это не какая-то

конкретная фраза или слова, а лишь ориентир, модель того, как следует

клиенту вести себя в подобных ситуациях.

Подводя итог обсуждению консультирования клиентов с трудностями общения,

нельзя не упомянуть, что есть и другой, не менее успешный путь работы с

такими проблемами. Это групповые занятия в форме тренинга сензитивности. По

сравнению с индивидуальными встречами, они имеют определенные преимущества

(хотя, как водится, и не лишены некоторых недостатков). Так, в группе

клиент может получить обратную связь непосредственно от окружающих, а не

через те высказывания, которые он слышал о себе когда-то. Здесь также могут

быть отработаны новые формы поведения, человек получает возможность

убедиться в том, что такие же проблемы есть не только у него, но и у

других, и уже за счет этого уровень тревоги и беспокойства в ситуациях

общения может снизиться. Групповые занятия помогают также найти друзей, с

которыми трудности в общении будут минимальными (Петровская Л.А., 1982).

Направляя клиента на групповые занятия, психолог должен иметь в виду, что

существуют категории людей, для которых подобные занятия могут оказаться не

столько полезными, сколько вредными и опасными. Это люди с теми или иными

физическими дефектами; люди с серьезными личностными и невротическими

расстройствами; те, кто находится в ситуации тяжелых, кризисных

переживаний, связанных с потерей близких, жизненными трудностями и т.д. Для

подобных клиентов необходимы групповые занятия вместе с людьми со сходными

дефектами или находящимися в аналогичном состоянии, проводимые по

специальной программе.

Особенно эффективным бывает сочетание индивидуальной беседы и групповой

работы. В ходе индивидуальной консультации психолог может помочь клиенту

более четко определить, с чем связаны его сложности и проблемы в общении,

выделить ситуации, в которых трудности проявляются, и сформулировать

наиболее конструктивные ожидания по отношению к работе в группе. По

окончании групповых занятий с клиентом имеет смысл встретиться еще раз,

чтобы выяснить, насколько полезными и успешными были для него эти встречи,

не осталось ли после них каких-то вопросов или проблем, которые следует

специально обсудить. Часто групповые занятия служат также хорошим стимулом

для клиента, чтобы более серьезно заняться своими проблемами и обратиться

за помощью к психотерапевту.

6. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО ПОВОДУ СУПРУЖЕСКИХ

ПРОБЛЕМ

Наиболее частой причиной обращения в консультацию являются супружеские

проблемы (исключая случаи обращения родителей по поводу своих детей, но,

как известно, и здесь за внешним поводом — проблемами ребенка нередко

кроется более глубокий — личностные и межличностные проблемы самих

родителей). Разработано немало типологий супружеских проблем как в

отечественной, так и в зарубежной психологии. Большинство авторов типологий

оперируют термином "конфликт", понимая его достаточно широко. Мы не будем

обсуждать подробно преимущества и недостатки тех или иных схем конфликтов.

Для тех, кто заинтересуется этим, сошлемся на следующие работы: Обозов

Н.Н., Обозова А.Н., 1982 и Eshlenian I.R., 1981, авторы которых стремились

создать более или менее исчерпывающие перечни супружеских проблем, опираясь

прежде всего на теоретические построения.

Структурируя супружеские проблемы для целей этой книги, мы избрали

эмпирический подход, поскольку нашей задачей является не столько их

исчерпывающее теоретическое описание, сколько некоторая систематизация,

полезная для практической работы психолога-консультанта. Приводимый список

проблем, являющихся наиболее частыми поводами для обращения в консультацию,

основан на собственном опыте работы автора. Среди них следует назвать:

I. Различного рода конфликты, взаимное недовольство, связанные с

распределением супружеских ролей и обязанностей.

II. Конфликты, проблемы, недовольство супругов, связанные с различиями во

взглядах на семейную жизнь и межличностные отношения.

III. Сексуальные проблемы, недовольство одного супруга другим в этой

сфере, их взаимное неумение наладить нормальные сексуальные отношения.

IV. Сложности и конфликты во взаимоотношениях супружеской пары с

родителями одного или обоих супругов.

V. Болезнь (психическая или физическая) одного из супругов, проблемы и

трудности, вызванные необходимостью адаптации семьи к заболеванию,

негативным отношением к себе и окружающим самого больного или членов семьи.

VI. Проблемы власти и влияния в супружеских взаимоотношениях.

VII. Отсутствие тепла в отношениях супругов, дефицит близости и

доверительности, проблемы общения.

Наверное, этот перечень может быть продолжен, хотя нам он представляется

достаточным. Каждый его пункт включает в себя множество более частных

случаев и типов ситуаций, и уже поэтому расширение списка представляется

нецелесообразным. Но, прежде чем детально рассмотреть стратегии работы в

каждом из упомянутых случаев, хотелось бы более подробно обсудить ряд

теоретических положений, без понимания которых эффективное практическое

консультирование кажется невозможным.

Необходимо отметить, что выделенные жалобы, безусловно, не являются

взаимоисключающими. Так, ролевые разногласия обычно сочетаются и базируются

на различиях во взглядах и представлениях супругов о том, как надо жить. А

трудности в сексуальной сфере чаще всего являются лишь следствием и

продолжением проблем супругов в межличностных отношениях, которые при этом

могут никогда не обсуждаться или вообще не осознаваться.

В литературе по семейной и супружеской терапии на многих примерах

продемонстрировано, что предъявляемые клиентом причины (которые и послужили

основанием для вышеприведенного перечная) во многих случаях служат лишь

поводом для обращения в консультацию (Minuchin S.I., 1974; Sterlin H.,

1974). Они являются лишь описанием того, что происходит в отношениях, по

какому поводу возникает взаимное недовольство супругов друг другом.

Истинные причины при этом либо не предъявляются, либо, что бывает не менее

часто, вовсе не осознаются супругами. Попытаемся понять, что имеется в

виду, когда говорят об "истинных" причинах обращения супругов в

консультацию, чем отличаются, используя терминологию В. Столина, "скрытый"

и "явный" локусы жалобы (Бодалев А.А., Столин В.В., 1989).

В сущности, общепринятый ответ на этот вопрос довольно простой: за

проблемами, связанными с другими людьми, кроются личные проблемы клиента,

которые он не хочет или не может обсуждать и которые и приводят к

трудностям в межличностных отношениях, становящихся, в свою очередь,

поводом для обращения в консультацию. Так, когда причиной прихода являются

супружеские проблемы, это значит, что стоящие за ними личные проблемы

возникают и проявляются именно в тех сферах жизни, которые так или иначе

связаны с супружеством. Какие же это могут быть проблемы?

Ответ на этот принципиальный вопрос упирается, по сути, в те или иные

базовые теоретические представления консультанта, которые в явном виде

могут и не проявляться в краткосрочной и часто довольно поверхностной

работе в рамках психологического консультирования. Но, не опираясь вовсе ни

на какие теоретические представления, консультант рискует потеряться в

потоке информации, который обрушивают на него супруги, где взаимные упреки,

недовольство, конкретные факты и домыслы путаются и переплетаются друг с

другом. Наличие более глубокой теоретической базы помогает психологу

выделить некий единый стержень, нить, за которой можно следить в течение

всей беседы, нанизывая на нее и структурируя в соответствии с ней

информацию, поступающую от клиентов. Благодаря такому критерию, как

теоретические представления, важное легко может быть отделено от

второстепенного, незначительные факты отброшены, а существенные не забыты.

Еще более важными и актуальными оказываются теоретические представления,

когда краткосрочное консультирование перерастает в длительное и супруги не

только хотят "слегка разобрать накопившийся мусор", но также и более

серьезно переосмыслить и перестроить свои отношения. Для того чтобы вести

такую работу, практический психолог должен уметь различать внешние

неадекватные паттерны супружеского взаимодействия и глубокие причины,

способствующие их возникновению. Впрочем, о значении теорий психотерапии

для краткосрочного консультирования мы уже говорили в первой главе этой

книги, и, к сожалению, у нас нет возможности остановиться на этом

подробнее. Глубинные представления, которые будут обсуждаться дальше,

относятся к числу наиболее распространенных и так или иначе представлены во

многих теориях внутрисемейного взаимодействия. Здесь они приводятся прежде

всего для того, чтобы продемонстрировать, чем и как этот глубинный уровень

может быть заполнен (следует подчеркнуть, что для работы на этом уровне

необходимы специальные навыки и техники работы, для того чтобы

способствовать осознанию супругами более глубоких и скрытых проблем).

Один из таких наиболее часто использующихся в семейной терапии

конструктов (или, иначе говоря, представлений о том, что происходит на

более глубинном уровне взаимодействия и что приводит к тем или иным

паттернам поведения супругов) можно условно обозначить как роль

родительской семьи. И хотя психотерапевты порой отрицают это или просто не

отслеживают корней возникновения идеи о важнейшей роли родительской семьи

каждого из супругов в их супружеских конфликтах, это представление

базируется на идеях психоанализа о том, что каждый супруг (в более широком

смысле — каждый взрослый человек), взаимодействуя с представителями

противоположного пола, в том числе в своей семейной жизни, стремится

реализовать те паттерны взаимодействия, которые были усвоены в детстве в

семье родителей. Причем стремление к реализации "родительских" паттернов

взаимодействия чаще всего носит компенсаторный характер, то есть человек

стремится получить от своего партнера любовь и признание в той области, в

которой в детстве он ощущал дефицит подобного отношения, чаще всего от

родителя противоположного пола.

Таким образом, многие ситуации и способы взаимодействия с партнером

(которые обычно и являются конфликтными) служат не развитию отношений, не

достижению каких-то жизненных целей, а часто представляют собой лишь

способы компенсации трудностей и проблем детства. Так, женщина, требующая,

чтобы муж не оставлял ее подолгу одну, болезненно переживающая каждую его

отлучку из дома, более поздний, чем обычно приход с работы и т.п., часто

бессознательно реализует не свое реальное "взрослое" желание как можно

больше времени находиться с мужем, а тот дефицит внимания и любви со

стороны отца, который она когда-то испытывала в детстве. Тот же самый

паттерн поведения может быть и следствием того, что клиентка

идентифицируется со своей матерью, которая, с ее точки зрения, постоянно

ощущала себя брошенной, так как муж (отец клиентки) отсутствовал дома. В

своей собственной семейной жизни она пытается "изжить" эту материнскую

травму.

Разумеется, по сравнению с "чистой" психоаналитической моделью взгляды

современных семейных терапевтов значительно усложнились, расширились и

стали включать, в частности, такие представления, как распределение власти

и влияния между всеми членами семьи, субкультурный контекст реализации

потребностей и др. Исходя из этого, человек в своей собственной семейной

жизни может не просто добиваться внимания и любви со стороны супруга, а,

например, стремиться занять в своей нынешней семье позицию того из членов

родительской семьи (включая всех родственников, с которыми приходилось

достаточно тесно взаимодействовать в детстве), который пользовался

наибольшей властью и влиянием. При этом, с точки зрения современной

семейной терапии, огромное значение имеет нынешняя взрослая семья клиента,

которая может приводить к значительной модификации его глубинных стремлений

и этим усугублять проблемы или же, наоборот, смягчать их (Gurman A.S.,

Kniskern D.P., 1981).

Исходя из кратко описанных выше теоретических представлений, одна из

задач супружеской психотерапии — помочь клиентам разобраться в том, как в

их взрослой семейной жизни проявляются паттерны и модели взаимодействия,

усвоенные ими в детстве и теперь осложняющие и затрудняющие построение

зрелых, взрослых отношений как с супругом, так и со своими собственными

детьми. Анализ этих неосознаваемых потребностей и стремлений позволяет

избавиться от них, "расчищая" дорогу более зрелым и адекватным отношениям,

которые также выстраиваются в процессе психотерапии.

Тесно связан с вышеизложенными представлениями еще один конструкт,

который нередко самостоятельно используется для анализа супружеского

взаимодействия. Это представление о том, что большинство проблем и

конфликтов, связанных с отношениями, являются следствием бессознательной

борьбы супругов за власть и влияние, их конкуренции друг с другом. Для

торжества над партнером используются любые средства: отказ от участия в

сексуальных отношениях — чтобы продемонстрировать другому низменность его

стремлений, унизить и наказать за что-либо; поздние приходы как

доказательство собственной независимости и самостоятельности;

обвинения и претензии по мелочам — для того чтобы убедить партнера в том,

что он (она) ни на что не способен /-на/ и т.д. Интерпретируя и анализируя

такие конкурентные отношения между супругами, консультант может опираться

на те модели взаимодействия, а соответственно, и на те паттерны

конкуренции, которые существовали в родительских семьях каждого из них.

Другой (и, с моей точки зрения, менее удачный) "источник" интерпретации

возникновения конкуренции — борьба за власть между мужчинами и женщинами

как представителями двух противоположных полов. Такой взгляд непродуктивен,

в частности, потому, что здесь не прослеживаются какие-либо перспективы для

"примирения" между борющимися сторонами. Супруги, сколько с ними ни

работай, так и останутся мужчиной и женщиной, а жесткое приписывание

каждому из них каких-либо прав и обязанностей противоречит не только

психотерапевтическим нормам, но и просто здравому смыслу.

К проблемам распределения власти в отношениях можно подходить и

непосредственно, как это делают многие авторы, считая, что борьба за

власть, признание и влияние — это естественная реальность любых отношений.

При этом результатом психотерапии является не решение этой проблемы в

принципе, что вообще невозможно, а установление между супругами некоторого

баланса, когда, условно говоря, все выигрыши и проигрыши одного

компенсируются или уравновешиваются выигрышами или проигрышами другого.

Подобное представление о супружеских взаимоотношениях, связанное лишь с

распределением власти, является более простым, а следовательно, и более

доступным для использования при работе с супружескими парами, обращающимися

в консультацию.

Таким образом, истинные причины прихода клиента в консультацию —

стремление добиться от партнера той любви, власти и пр., которых ему не

хватает в отношениях с ним и которых он не может добиться собственными

силами. Однако, утверждая это, необходимо учитывать принципиальное отличие

краткосрочной консультативной работы, о которой здесь идет речь, и более

длительной глубинной психотерапии. У психолога, работающего в консультации,

обычно нет ни навыков, ни времени на "выстраивание" психической реальности

клиентов, да и сами клиенты, как мы уже не раз упоминали об этом, обычно не

готовы к длительному, глубинному воздействию. Понимание более глубинных или

"истинных" причин прихода клиента в рамках консультирования обычно остается

лишь способом структурирования консультантом своей работы, и это понимание

чаще всего никак не вербализуется в ходе приема (естественно, из любого

правила существуют исключения). Иначе говоря, в рамках консультирования в

качестве причин прихода клиента обычно рассматриваются и обсуждаются лишь

те, который предлагаются клиентом, тем более, что именно это является

реальностью супружеских отношений, которая осознается как нечто тревожащее

и проблемное.

Особенности консультирования при работе с супружеской парой

Прежде чем переходить к описанию стратегий ведения приема, необходимо

остановиться еще на одном вопросе — кто и как обращается в консультацию по

поводу своих семейных проблем. На основании перечня причин (поводов)

обращений можно предположить, что возможны, по крайней мере, два варианта

прихода в консультацию: оба супруга вместе или один из них с жалобами на

себя или на партнера. Наиболее распространенным вариантом прихода является

последний. Отчасти это может объясняться особенностями нашей культуры, в

которой психологические знания недостаточно популярны и обращения в

консультацию представляются чуть ли не криминалом. Однако приход только

одного супруга с жалобами на проблемы в семье является наиболее частым

вариантом первичного обращения за психологической помощью и в других

странах (Gaunt S.T., 1985). Правда, "зарубежного" клиента гораздо легче

склонить к более длительной работе, чем одно—двухразовый прием, а также и к

тому, чтобы на следующую встречу он (она) пришел уже не один, а с супругом.

Остановимся подробнее на некоторых преимуществах работы с двумя

супругами, а также на определенных трудностях, связанных с этим вариантом

прихода клиентов в консультацию.

1. Прежде всего, беседа с двумя, а не с одним супругом, более

диагностична, позволяет сразу же увидеть те проблемы и трудности, на

которые клиенты жалуются. Так, особенности их взаимодействия в консультации

вскрывают многое из того, о чем им бывает трудно говорить, и позволяют

наглядно выделить то, что определяет характер отношений и что самим

супругам трудно обозначить более четко.

2. Работа с обоими партнерами позволяет в ходе приема непосредственно

апеллировать к паттернам их отношений, проявляющимся в особенностях

взаимодействия супругов в консультации. Обращение к происходящему "здесь и

теперь" бывает более убедительным и эффективным, чем анализ того, что

происходит за пределами кабинета консультанта.

3. Присутствие обоих клиентов позволяет с успехом использовать целый ряд

особых техник и приемов, таких, например, как семейная скульптура,

заключение контракта и др., способствующих более успешному и эффективному

ведению супружеской терапии, применение которых при наличии лишь одного

клиента либо в принципе невозможно, либо весьма затруднено.

4. Приход обоих супругов в консультацию часто означает их более серьезную

мотивацию к работе, предполагает, что работа будет более длительной и более

углубленной. Кроме того, при одновременной работе с обоими партнерами можно

в случае необходимости поддерживать рабочую мотивацию одного из них "за

счет" другого.

5. Консультирование супружеской пары часто является более эффективным.

Ведь если оба супруга серьезно настроены на перестраивание своих отношений

и стремятся в своей совместной жизни реализовать все то, что обсуждается и

отмечается во время приемов, то изменения в отношениях наступают

значительно быстрее и в принципе могут быть более значительными и

стабильными, чем при работе с одним из супругов. В последнем случае, для

того чтобы дождаться каких-либо изменений, супругу часто необходимо

набраться терпения и достаточно долго без какой-либо взаимности

демонстрировать более совершенные паттерны поведения, прежде чем другой

почувствует и как-то отреагирует на это.

Но, кроме этих и некоторых других преимуществ, работа с обоими супругами

имеет и ряд дополнительных трудностей и недостатков. Кратко перечислим их.

1. Прежде всего, вести прием, в котором участвуют двое клиентов, а не

один, обычно труднее, особенно на первых этапах консультативного процесса,

поскольку присутствие второго члена пары так или иначе сказывается на ходе

беседы. Супруги могут перебивать друг друга, вступать в переговоры и

препираться, стремясь что-то объяснить или доказать прежде всего друг

другу, а не консультанту, выступать в коалиции против консультанта и т.д.

Хотя возможна и обратная реакция, когда присутствие партнера приводит к

тому, что муж или жена становятся неразговорчивыми, каждый из них может

ждать, что нечто важное будет сказано другим. И в том, и в другом случае от

консультанта требуются особые навыки и умения, чтобы переориентировать

супругов на совместную работу, организовать и направить процесс

консультирования.

2. Работа с двумя супругами, хотя и является более эффективной, чаще

всего носит менее глубокий, поверхностный характер. В этом случае реже

затрагиваются серьезные личные проблемы, лежащие в основе тех или иных

супружеских разногласий. Результаты же, убедительные на первый взгляд, реже

бывают полностью удовлетворяющими запрос клиентов, особенно если за

семейными проблемами стоит нечто более личное.

3. Работа с обоими супругами в каком-то смысле более уязвима. Нежелание

одного из них двигаться дальше, характерологические особенности одного из

партнеров, препятствующие более углубленной работе, могут серьезно помешать

консультированию. С одним супругом легче работать, чем с двумя, под одного

проще подстроиться, выбрав тот темп работы, который в большей степени

соответствует клиенту.

Организация работы с супружеской парой

Если на прием пришли оба супруга и оба выражают готовность совместно

обсуждать семейные проблемы — не воспользоваться этим для консультанта

просто "грех". Но, выбирая совместную работу, необходимо отчетливо

представлять, что таким образом психолог берет на себя определенные

обязательства, которые прежде всего выражаются в том, что он не должен

вступать в коалицию ни с одним из них (как во время совместных приемов, так

и вне их), встречаться с одним супругом "по секрету" от другого, обсуждать

что-либо по телефону с одним из них без ведома партнера и т.д.

Необходимо отметить, что страх по поводу того, что консультант вступит в

коалицию с одним из партнеров, будет сочувствовать и поддерживать другого,

в конфликтных парах достаточно велик. Иногда кто-либо из супругов

специально спрашивает об этом консультанта или делится опасениями на

предмет предстоящей беседы (особенно часто это бывает, когда консультант

работает с супружеской парой один, без ко-терапевта противоположного пола).

Проследить какую-либо логику в этих опасениях сложно. Муж может бояться

того, что консультант-женщина будет "из женской солидарности" во всем

поддерживать жену, в то же время жена может считать, что женщины больше

симпатизируют мужчинам, чем друг другу, и также опасаться осуждения со

стороны женщины-консультанта. Сходные проблемы могут возникнуть и у

консультанта-мужчины.

Существует множество вариантов "серьезных" и обоснованных ответов на

вопросы и опасения клиентов, что консультант будет поддерживать только

одного из них, в которых можно сослаться на профессионализм, на

предшествующий опыт работы с супругами и т.д. Не отвергая их, приведем

здесь еще один из возможных вариантов реплик консультанта в такой ситуации,

который был предложен К. Роджерсом. В ответ на подобные опасения клиентов

он использовал следующую фразу: "У меня к вам большая просьба: как только

вы заметите, что я встал на сторону одного из вас в ущерб другому, сразу же

укажите мне на это. Мне это очень поможет в работе, и я буду вам искренне

благодарен". Такой ответ действует, как правило, особенно убедительно.

Бывает, что один из супругов "приводит" другого в консультацию, и,

соответственно, ориентация одного из них на психологическую помощь

значительно меньше, а часто ее и вовсе нет. В таких случаях

"незамотивированный" супруг нередко с самого начала выражает желание

поговорить с консультантом наедине, без партнера. Консультанту следует

проявить определенное упорство, стараясь убедить клиентов в возможностях и

преимуществах именно совместной супружеской терапии. Но если клиент активно

несговорчив, его все же стоит выслушать наедине, обязательно спросив

предварительно у его партнера о согласии на такую индивидуальную беседу.

То, что он/она сообщит, может оказаться "поворотным моментом" в работе с

данной парой. Так, например, он/она может рассказать, что у него/нее есть

другой человек, к которому он/она собирается уйти, но по каким-либо

причинам, например, для того чтобы смягчить удар для покидаемого супруга,

сообщение об этом откладывается. Естественно, что ни о какой супружеской

терапии в этом случае и речи быть не может, вместо этого работа может идти

по другим направлениям: можно начать работать индивидуально с тем из

супругов, кто был инициатором прихода в консультацию, можно помочь супругам

организовать откровенный разговор о будущем разводе, может быть оказана

психологическая помощь, направленная на смягчение негативных результатов

развода и пр.

Организация работы с одним супругом

Но чаще всего бывает, что супруг приходит в консультацию один, не желая,

а чаще всего не имея возможности привести с собой партнера. В такой

ситуации его необходимо Прежде всего поддержать, уверив, что работа с одним

членом пары ни в коем случае не является бессмысленной или безрезультатной.

Один из наиболее убедительных доводов звучит примерно так: "И вы, и ваш муж

(жена), и ваши дети — звенья одной цепи, и если вы в результате наших бесед

как-то изменитесь, примете для себя какие-то решения, они обязательно рано

или поздно почувствуют это и, соответственно, изменятся сами, хотя вам

какое-то время придется терпеливо ждать этого момента".

Ситуация работы с одним супругом, а не с двумя, "опасна" неравноправием,

поскольку пришедший на прием в каком-то смысле берет груз семейных проблем

на себя одного. Высказывая подобные сомнения в ситуации консультирования,

клиент в общем-то прав, поскольку основное условие конструктивной

психологической работы — принятие клиентом вины (или ответственности) за

то, что происходит в семье, хотя очевидно, что свой вклад в проблемы вносят

оба супруга. Естественно, что оказаться "виновным" неприятно. В качестве

успокоения клиенту можно предложить такое рассуждение: "Виноваты, конечно

же, вы оба. Но обсуждать здесь вину вашего партнера бессмысленно, поскольку

единственное, что я могу сделать в данной ситуации, это пожалеть вас, но

вряд ли это принесет вам хоть какое-нибудь облегчение. Понимание же того,

что именно ваши слова и поступки способствуют ухудшению и обострению

ситуации в семье, может привести к определенным изменениям в вашем

поведении, что скорее всего так или иначе будет полезно для семьи в целом".

Необходимо заметить, что этот аргумент легко принимается клиентами на

уровне логики, но в процессе консультирования к нему приходится

возвращаться снова и снова, когда клиент начинает рассказывать, как он

старается, чтобы все было хорошо, а партнер этого не ценит и не понимает.

Даже единичная удачная беседа с одним из супругов может привести к тому,

что в следующий раз на прием придут оба. Отказывающийся, не верящий в

возможность помощи партнер вдруг захочет "из любопытства" поговорить с

консультантом, или не желавший ни в коем случае говорить о своем визите в

консультацию клиент вдруг "расколется" и приведет с собой супруга. В этом

случае следует попробовать организовать с ними совместную работу. Один из

существенных моментов такой организации — это рассказ отсутствовавшему на

предыдущих приемах супругу (разумеется, с разрешения партнера) о том, что

происходило, о чем в основном беседовали клиент и консультант. Психолог в

этой ситуации должен выступить в роли тонкого политика, одновременно

подчеркивая важность уже сложившегося сотрудничества с одним из супругов и

всячески демонстрируя ценность прихода другого. Возможно и обратное, когда

совместные встречи по каким-то причинам прерываются, и консультант

продолжает работать только с одним из супругов. И в этой ситуации можно

многое сделать для семьи, не оставляя попыток вернуть в консультацию

"блудного" клиента.

Существует и еще одна возможность развития консультационного процесса,

которую ни в коем случае не стоит упускать из виду. Это ситуация, когда

консультант сам становится инициатором раздельных встреч с партнерами.

Обычно это случается, когда работа не двигается и возникшая преграда —

нежелание супругов обсуждать что-либо, явное упорство одного из них,

укрепляемое реакциями другого — становится серьезной помехой в процессе

консультирования. В качестве признаков такой ситуации может выступать,

например, возвращение клиентов к одним и тем же темам, которые приходится

проговаривать снова и снова, или же нежелание одного из супругов, а чаще и

обоих, выполнять домашние задания, ссылаясь на занятость, искусственность

рекомендуемых упражнений и т.п. Часто в этом случае клиенты сами с

удовольствием соглашаются на индивидуальную встречу с консультантом. То,

как будет аргументировано предложение о раздельной работе, во многом

определяется происходившим во время совместных приемов. Но важно, чтобы ни

у одного из них не возникало ощущение, что он/ она делает для развития

супружеских отношений больше, чем другой, или наоборот, что он/она виноват

в том, что помощь психолога не дает каких-либо существенных результатов

(хотя абсолютных правил, естественно, не существует, и даже "обвинение"

одного из партнеров может быть использовано опытным консультантом как

способ стимуляции работы). Идея равного участия и равной ответственности

должна сохраниться и в индивидуальных разговорах с клиентами, тем более,

что для них всегда должна оставаться открытой возможность вновь совместно

встретиться с консультантом. Произойдет это или нет после их "разделения" —

в каждом случае определяется обстоятельствами. Оказавшись же наедине с

женой/мужем, консультант вправе использовать те преимущества, которые дает

работа с одним клиентом, — разговор на более глубоком уровне, обсуждение

тем, анализ которых был труден в присутствии партнера, и т.д.

Причины прихода супругов в консультацию

Однозначной связи между тем, один или оба супруга приходят в

консультацию, и причиной прихода не существует. Однако некоторые поводы для

обращения чаще встречаются, когда в консультацию приходит только один из

партнеров. К числу таких "особых" причин можно отнести алкоголизм супруга и

проблемы, связанные с его/ее психическим или физическим заболеванием. В

обоих случаях вопрос для клиента часто заключается не столько в том, как

повлиять на партнера, чтобы он/она не пил/- а/, или меньше фиксировался /-

ась/ на своей болезни, сколько в том, что делать самому клиенту:

развестись, считая что ситуация безнадежна; терпеть и ждать какого-то

решения своей проблемы, надеясь, что партнер бросит пить, выздоровеет, и

т.д.

Приход в консультацию обоих супругов, пожалуй, несколько чаще связан с

внутрисемейными конфликтами по поводу распределения супружеских ролей и

обязанностей, с сексуальными трудностями, денежными проблемами, то есть с

чем-то, что так или иначе затрагивает интересы обоих и может быть

квалифицировано как общая проблема. Существует и определенная взаимосвязь

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12